魯南中聯召開第三期青年骨干掛職鍛煉啟動會議-公司要聞-魯南中聯水泥有限公司

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為不斷提高公司青年骨干綜合素質，強化奮勇爭先精神，適應公司青年梯隊建設的需要，煥發青年骨干建設公司的激情與活力。6月24日下午，公司組織召開2022-2023年掛職鍛煉啟動會議，公司領導、各部門負責人和掛職人員參加會議。

會上，掛職人員分別進行了自我介紹和掛職課題的匯報。被掛職單位負責人針對下一步如何對掛職人員的培養進行表態發言。公司領導對掛職人員做好下一步工作和專業素養進行了輔導并希望掛職人員在掛職鍛煉中“補短板、增才干、拓視野、提素質”，深入切實的在掛職單位“掛實職、干實事、出實效”，協助掛職單位做好相關工作。

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最后，公司黨委書記、總經理劉金柱對掛職人員提出三點指導性意見和建議：

一、要統一思想，充分認識掛職鍛煉的重要意義。開展好掛職鍛煉工作是公司加強青年管理人員培養，優化人才隊伍結構的重要舉措，責任重大、意義深遠。掛職鍛煉人員要身入更要心入，要珍惜機會，在掛職鍛煉中勤思考、多實踐、善總結，不斷提升專業素養、豐富專業知識、提高專業能力、增強專業本領；在眼界、胸襟、素質、能力上實現大的提升。

二、要積極投入，爭取交出掛職鍛煉的合格答卷。希望掛職鍛煉人員要加強學習，做到學以致用、用以促學、學用相長。在掛職鍛煉期間，圍繞課題真抓實干，在降本挖潛的主戰場、安全環保的最前沿、提質增效的第一線，甩開膀子、顯身手、展才干。

三、要形成合力，確保掛職鍛煉工作能收到實效。面對新的工作環境、工作領域和工作對象，掛職鍛煉人員要掛出成績、掛出收獲，不僅需要付出比以前更多的精力、更多的努力，也需要相關部門的全力支持。

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